Студенты факультета практической психологии подготовили подробный дайджест с обзором статей по психологии
Дайджест содержит 28 расширенных аннотаций, предназначенных для знакомства российских студентов и специалистов в тематике эмпирических исследований в области организационной психологии, которая актуальна в настоящее время в странах глобального Юга. Дайджест выполнен на основе переводов англоязычных статей, опубликованных в рецензируемом журнале «Организационная психология» в течение двух лет: 2023-го и 2024-го. Работа предназначена для специалистов в области организационной психологии, психологии управления и труда, социальной психологии, информационные потребности которых были бы удовлетворены при достаточно быстром знакомстве с подборкой организационно-психологических исследований. Сразу за введением размещен общий перечень переведенных статей, в котором каждая из них пронумерована. Все эти номера соответствуют номерам в таблицах аналитической записки. По номеру статьи читатель сможет отыскать ее развернутую аннотацию в следующем разделе нашего дайджеста. Если аннотация вызовет интерес ее с легкостью можно будет отыскать на сайте журнала «Организационная психология» (https://orgpsyjournal.hse.ru/) по году издания, тому и номеру журнала, а также указанным здесь страницам.
Опубликованные статьи можно разделить на несколько тематических категорий, которые заметно отличаются по численности. Использовалось несколько критериев для классификации опубликованных статей. Первый критерий — отрасль организации, на работниках которой проводилось исследование; второй — страна авторов статьи; третий критерий — тематика, четвертый — методическая оснащенность, под которой мы понимали число методов обработки результатов, использованные авторами статьи; пятый — критерий вида исследования (качественное/количественное); шестой — критерий влияния изучаемых переменных (улучшающая/ухудшающая/нейтральная).
Мне кажется, что этот дайджест будет полезен студентам, которые хотят ознакомиться с большим количеством материала, но у которых не всегда хватает на это времени. Данная работа содержит в себе аннотации научных статей, которые могут быть полезны тем, кто интересуется исследованиями в области организационной психологии. Сначала мы потрудились всей нашей учебной группой: каждый из нас написал расширенные аннотации двух статей, а затем уже мы вчетвером стали дорабатывать полученный материал, чтобы в итоге вышел такой полезный документ. Мы проанализировали большое количество информации и надеемся, что это окажется для кого-то полезным!
Вас могут заинтересовать программы:
-
-
-
-
ЕГЭ: биология, русский язык, проф. математика/ обществознание