Моргунов Евгений Борисович
Московская высшая школа
социальных и экономических наук
Шанинка Медиа
Шанинка
Московская высшая школа
социальных и экономических наук
 +7 (495) 150-80-91

Моргунов Евгений Борисович

Моргунов Евгений Борисович
Факультет практической психологии

Преподает на программах:

Психологическое консультирование
Практическая психология
Психология и экономика принятия управленческих решений
Психологическое консультирование и коучинг

Моргунов Евгений Борисович

декан факультета практической психологии, доктор психологических наук, доцент

e-mail: morgounov@universitas.ru

Направление подготовки и (или) специальности
  • Психология (МГУ им. Ломоносова)
Председатель ГЭК на факультете психологии ИОН РАНХиГС при Президенте РФ.

Повышение квалификации:
  • Повышение квалификации «Использование информационно-коммуникационных технологий при работе в электронной информационно-образовательной среде вуза», 24 часа, 2017 г.,
  • Повышение квалификации "Психолого-педагогические условия повышения эффективности инклюзивного образования студентов с ОВЗ", 16 часов, 2017 г.,
  • Повышение квалификации "Актуальные проблемы индивидуального и организационного психологического консультирования", 16 часов,2019 г.
  • Повышение квалификации «Технологии работы в системах дистанционного обучения в образовательных организациях», 16 часов, 8-9 сентября 2022 г.
Общий стаж работы: 38 лет
Стаж работы по специальности: 38 лет

Сфера интересов
психология деятельности, управление персоналом, психологическое консультирование развития организаций

Биография

Доктор психологических наук, декан факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. Родился в 1958 г. в Ставрополе; в 1976 г. поступил на факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова; в 1986 г. защитил кандидатскую диссертацию; с 1984 по 1999 г. работал на кафедре эргономики факультета кибернетики МИРЭА; с 1995 г. преподаватель Московской высшей школы социальных и экономических наук; в 2006 г. защитил докторскую диссертацию в МГУ им. М.В.Ломоносова; специалист в области организационной психологии и управления персоналом; Член редакционного совета журналов «Организационная психология», «Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования» и «Управление персоналом». Член Конфедерации «Развитие человеческого капитала», Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) и Ассоциации прикладной эргономики. Автор более ста двадцати публикаций по эргономике, общей, инженерной и организационной психологии.


Избранные публикации 
  1. Доверие и вера в деловых отношениях ( Электронный ресурс) Организационная психология, 2022. Т. 12. № 4. С. 183-207. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (В соавторстве с Карловской Н.Н., Камневой Е.В., Пряжниковым Н.С., Пряжниковой Е.Ю.)
  2. Принцип «цикличности» в карьерном самоопределении личности [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2021. Т. 11. № 2. С. 169-193. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (В соавторстве с Карловской Н.Н., Камневой Е.В., Полевой М.В., Пряжниковым Н.С.)
  3. Моргунов Е.Б. «Повышение психологической компетентности и профилактика эмоционального выгорания у социальных работников в «Школе психологического развития»/Учебно-методическое пособие/ Под.ред. проф. А.В.Морозова. -М., АНО ДПО «ЦРМК — образовательные программы. 2020. — 300 с. (В соавторстве с А.А.Морозовым, Т.Ю. Пригожиной, А.И.Щербиной).
  4. Межпоколенческие различия в организации труда // Материалы VIII Международной конференции молодых ученых «Психология – наука будущего» Москва: сбор. статей / Отв. ред. Е. А. Сергиенко, Н. Е. Харламенкова. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН». 2019.
  5. Устойчивость и изменчивость практик управления человеческими ресурсами в российских подразделениях международных компаний // Rozwoj Potencjalu Ludskiego/Ed. by Dr. W.Ulrich. –Lodz. –SIZ. 2020.
  6. Матримониальные установки студенческой молодежи // Семья в социально-культурном пространстве России / Материалы международной научно-практической конференции. – Москва, 2018. – С. 214-217. (В соавторстве с Б.Ю. Шапиро, А.В.Соловьевым).
  7. Матримониальные установки студенческой молодежи // Новое в психолого-педагогических исследованиях. – 2018, – № 2(50). – С. 63-70. (В соавторстве с Б.Ю. Шапиро, А.В.Соловьевым).
  8. Книга Москва-Манчестер: направление подготовки - психологическое консультирование / Сост.: Е. Б. Моргунов. –М., Дело, 2018.
  9. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. –М., Юрайт. 2018. – 452 с.Ритуалы в организации как основа диалога и развития диалогического мышления/ Материалы международной научно-практической конференции «Личность в эпоху перемен: mobilis in mobile/17-18 декабря 2018 года. –М., Смысл. 2018. -С.264- 267.
  10. Гурков И.Б., Моргунов Е.Б. Ритуалы торжественного открытия новых российских заводов зарубежных корпораций: смысл, содержание и приёмы церемоний//Организационная психология. 2018. Т. 8. No 2. С. 86–118.
  11. Гурков И., Моргунов Е., Саидов З., Аршавский А. Перспективы производственных подразделений зарубежных компаний в России: фронтир, предместье или захолустье? 2018. Т. 12. № 2. С. 24–35 
  12. Коварное сходство. // Harvard Business Review Russia. 2016. № 10. С. 64-69 (В соавторстве с Гурковым И.Б.).
  13. Чтобы на всех хватило. Принципы антикризисной мотивации у российских "дочек" западных компаний // Harvard Business Review Russia. 2016. № 9. С. 32-35 (В соавторстве с Гурковым И.Б.).
  14. Igor Gurkov, Evgeny Morgunov, Zokirzhon Saidov, (2017) "Robustness and flexibility of human resource management practices: The results of a repeated survey of Russian subsidiaries of multinational corporations", Employee Relations, Vol. 39 Issue: 5, pp.594-625
  15. Моргунов Е. Б. В поисках единиц анализа исполнительной деятельности // Культурно-историческая психология. 2016. Т. 12. № 4. С. 67-73.
  16. Игорь Гурков, Евгений Моргунов. Чтобы хватило на всех. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Сентябрь 2016
  17. Гурков И. Б., Моргунов Е. Б. Практики управления человеческими ресурсами в российских подразделениях международных компаний в 2014 году//Организационная психология. 2015. Т. 5. № 3. С. 68–84
  18. Игорь Гурков, Евгений Моргунов. МОМЕНТ ИСТИНЫ, или Как работникам был предоставлен почти целый год, чтобы определиться со своим решением о переезде производства. Журнал "Управление персоналом" N12 2015 год.
  19. Игорь Гурков, Евгений Моргунов. Как живете можете российские иностранные компании? Журнал "Управление персоналом" N21 2014 год
  20. Моргунов Е.Б. Парадоксы традиционных производств: записки постороннего//Управление персоналом. -2014. -N19. -С.52-53
  21. Евгений Моргунов, Игорь Гурков. Российский работник на зарубежном предприятии: опыт Подмосковья//Управление персоналом. 2014, №4. -С.47-54
  22. Е. Моргунов, И.Гурков, В.Коссов, З.Сайдов. Российские обрабатывающие производства зарубежных корпораций: глобальные управленческие практики и воздействие на местные институты
  23. Gurkov I. B., Morgounov E. B., Alexander Settles, Zelenova O. HRM in Russia over a Century of Storm and Turmoil: A Tale of Unrealized Dreams., in: The Development Of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity. Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2014. Ch. 14. P. 363-386.
  24. Гурков И. Б., Коссов В. В., Саидов З. Б., Моргунов Е. Б. Инновационные практики российских производственных подразделений международных корпораций - факторы создания, отбора и рутинизации эффективных форм деятельности. Часть 1 // Экономическая наука современной России. 2013. № 2. С. 76-87.
  25. Евгений Моргунов, Роман Собянин. Брендинг – мощнейший инструмент современного бизнеса. Журнал «Мастер продаж» 2013, №1. –С.12 – 19
  26. Классика и постмодернизм в преданзначении человека//Управление персоналом. - 2010. -№5. -С.48 - 49.
  27. Организационная культура: единство или множественность//Управление персоналом. - 2010. -№6. -С.26 - 30.
  28. Моргунов Е.Б. Направления социализации обучаемых в поликультурной среде (доклад на конференции "Тенденции развития образования - 2010")
  29. Введение в практическую эргономику: Учебное пособие. - М.: МИРЭА, 1990. - 80 с. (в соавторстве с Ю.М. Жуковым, В.П. Зинченко, Ю.Н. Миртовым и др., доля личного участия 15%).
  30. Человеческие факторы в компьютерных системах. - М.: Тривола, 1994. - 268 с.
  31. Человек развивающийся. Очерки российской психологии. - М.: Тривола, 1994. - 301 с. (в соавторстве с В.П. Зинченко, доля личного участия 20%).
  32. Личность и организация. Конспекты по психологии. - М.: Тривола, 1996. - 112 с.
  33. Социальный менеджмент. / Учебные программы. - М.: Дело, 1998. - 48 с. (в соавторстве с Н.С. Григорьевой, Т.В. Чубаровой, доля личного участия 30%).
  34. Узловые проблемы теории и практики управления в современных условиях / Программа учебной дисциплины / Сост. Б.З. Мильнер, В.Г. Смирнова, А.Н. Нестеренко и др. - М.: ГУУ, 2001. - 24 с. (в соавторстве, доля личного участия 8%).
  35. Корпоративная культура. Учебное пособие. - М.: ГУУ, 2003. - 278 с. (в соавторстве с Б.З. Мильнером, В.Г. Смирновой, М.А. Дерябиной, Н.Р. Исправниковой, Н.И. Лапиным и др., доля личного участия 10%).
  36. Теория организации / Программа учебной дисциплины для студентов специальности "Государственное и муниципальное управление" - 061000; "Менеджмент организации" - 061100. - М.: ГУУ, 2004. - 18 с. (в соавторстве с Б.З. Мильнером, Г.Р. Латфуллиным, В.Г. Смирновой и др., доля личного участия 10%).
  37. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебное пособие. - 2 изд. исправл. и дополн. - М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. - 549 с.
  38. Управление современной компанией. Учебник для студентов Вузов. - М.: Инфра - М, 2001. - 585 с. (в соавторстве с Б.З. Мильнером, Ф. Лиисом, Р. Моклером, Г.Р. Латфуллиным, В.Г. Смирновой и др., доля личного участия 10%).
  39. "Модели и методы управления персоналом". Российско-британское учебное пособие. - М.: Изд-во ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2001. - 464 с. (В соавторстве с В.И. Андреевой, А.В. Авиловым, Б. Барчеллом, К. Фрезером, Е. Хопкинс и др., доля личного участия 30%).
  40. Организационное поведение. Учебное пособие. –М.: Изд-во МГУПИ. 2006. – 140 с.
  41. Человек развивающийся: профессиональная организация как "зона ближайшего развития"/ В кн.: Стиль мышления: проблема исторического единства научного знания/Под ред.Т.Г.Щедриной. -М.: РОССПЭН. -2011. -С.187-199. 
  42. Две модели работы с научно-техническим текстом // Вестник высшей школы, 1987, №10. -С.12 - 17.
  43. Компьютер как органопроекция интеллекта // Вестник высшей школы, 1988, №10. -С.18 - 24.
  44. Психологические проблемы искусственного интеллекта / Моделирование и искусственный интеллект / Межвузовский сборник научных трудов. - М.: МИРЭА, 1988. - С.9 - 13 (в соавторстве с В.П. Зинченко и Ю.М. Жуковым, доля личного участия 35%).
  45. Понимание и действие как проблемы информатики / Моделирование и экспертные системы / Межвузовский сборник научных трудов. - М.: МИРЭА, 1989. -С.4 - 9 (в соавторстве с В.П. Зинченко, доля личного участия 50%).
  46. Деятельность оператора // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.103.
  47. Информационная модель // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.150.
  48. Образно-концептуальная модель // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.242.
  49. Ошибки оператора // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.261.
  50. Роботизация // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.345.
  51. Тренажеры // Психология научной организации труда // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.409.
  52. Человеческие факторы // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.445.
  53. Эргатическая система // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.464-465.
  54. Эргономика // Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Я. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - С.465.
  55. От живого к компьютерному знанию / Модели и системы представления знаний / Межвузовский сборник научных трудов. -М.: МИРЭА. 1990. - С.4 - 8 (в соавторстве с В.П. Зинченко, доля личного участия 50%).
  56. В поисках достойного ответа. Чем могут помочь промышленности специалисты по человеческим факторам // Прикладная эргономика. - №1, 1993. - С.25 - 28 (в соавторстве с Ю.М. Жуковым, доля личного участия 50%).
  57. Психологическая теория деятельности и когнитивная эргономика // Пользовательский интерфейс, №2, 1993. - С.29 - 32.
  58. Бизнес без конфликтов: миф или реальность // Консультант директора. - №5, 1998. -С.10 - 17 (в соавторстве с Л. Шибут, доля личного участия 60%).
  59. Интеграция преимуществ в трудные времена // Босс. - №11 - 12, 1998. - С.75 - 78 (в соавторстве с А. Ромашкевич, доля личного участия 50%).
  60. Персонал под управлением. Работа над ошибками // Деловые люди. - №93, сентябрь, 1998. -С.24 - 26 (совместно с А. Ромашкевич, доля личного участия 50%).
  61. Менеджер по персоналу: чему учить и как / Консалтинг. Проблемы и решения / Под ред. С.К. Шаляпиной. - М.: Концепт, 1999. -С.100 - 102.
  62. Комплект внутрифирменных документов "Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом". Должностная инструкция // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу "Босс", №1, 1999. - С.12 - 13.
  63. Комплект внутрифирменных документов "Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом". Трудовой договор (контракт) // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу "Босс", №2, 1999. - С.16.
  64. Комплект внутрифирменных документов "Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом". Соглашение о карьерном росте // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу "Босс", №3, 1999. - С.16.
  65. Комплект внутрифирменных документов "Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом". Положение об аттестации персонала // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу "Босс", №4, 1999. - С.15 - 16.
  66. Разборка по правилам. Выяснить, кто есть кто, поможет аттестация сотрудников // БОСС: бизнес, организация, стратегия, структура. №7 - 8, 1999. - С.58 - 61 (в соавторстве с А. Ромашкевич, доля личного участия 50%).
  67. Лидерство и поступок // Консалтинг. -№1, 1999. - С.44 - 45.
  68. Если на фирме конфликт… // Бизнес для всех. - №3, 1999. -С.19.
  69. Субъективное оценивание в консультировании организаций //Журнал практического психолога, №5-6, 2000. -С.124 - 135.
  70. Обучение сотрудников. Классические теории обучения // Управление персоналом, №5, 2000. - С.82 - 91.
  71. Особенности национальной карьеры // Бизнес для всех. - №24, 1999. - С.22.
  72. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников // Управление персоналом, №7, 2000. -С.20 - 22.
  73. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. - №8, 2000. -С.44 - 49 (в соавторстве с С. Сергаевым, доля личного участия 50%).
  74. Культура как предмет исследований // Управление персоналом. - №11, 2000. - С.19 - 24 (в соавторстве с Т. Шаниным, С. Зуевым, А. Филипповым, доля личного участия 25%).
  75. Интернет-ветры над East-River // Управление персоналом. -№1, 2001. -С.47 - 52.
  76. Психологизация организаций: адаптивность, обучаемость, креативность… Что на очереди?! // Управление персоналом, №4, 2001. -С.50 - 55.
  77. Заместитель главного врача: доктор или менеджер?! // Управление здравоохранением. -№1, 2001. - С.25 - 32.
  78. Лидер и его команда // Управление персоналом. - №11 - 12, 2001. - С.21 - 23.
  79. Брак "по расчету" или подбор после приема // Управление персоналом. 2001, №11-12. С.59-60 (в соавторстве с М. Ярушиной, доля личного участия 50%).
  80. Управление знанием — новый взгляд на мир бизнеса // Управление персоналом. - 2002.- №2. - С.11-14 (в соавторстве с Е. Будай, доля личного участия 50%).
  81. Нарушения этики при подборе персонала // Управление персоналом, №3, 2003. -С.63 - 65 (в соавторстве с А. Краевым, доля личного участия 50%).
  82. Управление знаниями: второй этап развития // Управление персоналом, №5, 2003. - С.32 - 35 (в соавторстве М. Ярушиной, доля личного участия 50%).
  83. Профессионально важные качества менеджеров и специалистов: модель «сандвича» // Управление персоналом, №7, 2003. -С.23 - 27.
  84. Сначала было слово: дискурс в практике управления // Управление персоналом, 2003.- № 8. - С.33-34 (в соавторстве с М. Якимович, доля личного участия 50%).
  85. Менеджмент // Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-Еврознак. - М.: Олма-пресс, 2003. -С.280 - 281.
  86. Обучающаяся организация // Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-Еврознак.- М.: Олма-пресс, 2003. -С.343.
  87. Организационное поведение // Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-Еврознак. - М.: Олма-пресс, 2003. -С.357 - 358.
  88. Ориентация членов группы на задачу или на себя // Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-Еврознак. - М.: Олма-пресс, 2003. -С.358 -359.
  89. Управление человеческими ресурсами (персоналом) // Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. - СПб.: Прайм-Еврознак. - М.: Олма-пресс, 2003. -С.559.
  90. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом, №1 - 2, 2004. - С.46 - 50.
  91. Динамические аспекты управления знаниями // Управление персоналом, №6, 2004. - С.16 - 19 (в соавторстве с Е. Будай, доля личного участия 50%).
  92. Активация, утомление и другие состояния работника // Управление персоналом, № 8 - 9, 2004. - С.12 - 15.
  93. Десять моделей жизни организации: трудности интеграции // Управление персоналом, 2004. - №17. - С.63 - 67 (в соавторстве с Ю. Петровой, доля личного участия 50%).
  94. Мечтать по-американски // Управление персоналом, 2004. - №21. -С.13 - 15.
  95. Коктейль, или эффект испорченного телефона // Управление персоналом. - №1 - 2, 2005. - С.79 - 80.
  96. Управленческая метаморфоза в системе здравоохранения // Журнал практического психолога. - №2, 2005. -С.133 - 145.
  97. Почему популярен Интернет // Управление персоналом, 2005, №14. -С.20 - 25.
  98. Бизнес-конфликтология // Управление персоналом, №16, 2005. - С.11 - 69. (в соавторстве с Н. Рязановой, доля личного участия 50%).
  99. Предисловие научного редактора перевода / Антология организационной психологии / Сост. Б. Стоу. - М.: Вершина, 2005. - С.IX-X.
  100.  Дефицит профессионалов // Управление персоналом, №2, 2006. –С.20–24.
  101.  Развитие профессионализма менеджеров по рекламе: CRM в действии. // Управление персоналом. –2006. -№4. –С.70–74 (в соавторстве с Е.Будай, доля личного участия 50%).
  102.  Финансовые взаимоотношения и проблемы доверия в России // Управление персоналом. – 2006. -№6. –С.29–31.
  103.  Факторы развития профессионализма // Управление персоналом. –2006. -№14.
  104.  Социальная компетентность педагога и профессиональное определение старшеклассника. // Роль социальной компетентности в повышении эффективности деятельности педагогических кадров [Текст] : сб. материалов науч.-практ. конф. / М-во образования Моск. обл., Акад. соц. упр. - М.: АСОУ, 2007. - С .34-37.
  105.  Олигархов больше нет // Управление персоналом.-2009.- №3.
  106.  Кому и в чем доверяют рабочие // Управление персоналом.-2009.-№15.
  107.  Посмотри, что у тебя в отделе творится//Управление персоналом. - 2010. -№11. -С.13 - 17.
  108.  Кризис и оптимизация бизнеса//Управление персоналом. -2010. -№15. -С.15-16.
  109.  Зачем нам эти инновации//Управление персоналом. 2011. -№2, -С.35 - 42 (В соавторстве с И.Гурковым, Е.Падило).
  110.  Мотивация руководителей средних российских предприятий к инновациям // ЭКО. -2011. -№2. -С.84-96 (В соавторстве с И.Б.Гурковым).
  111.  Согласование видений проблем организации на основе контрольного перечня. - Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2011. -Том 8. -№2. -С.81 - 95.
  112.  Субконтрактинг как тормоз инновационного развития фирмы//Управление персоналом. -2012. -№2. -С.65-68 (В соавторстве с И.Гурковым).
  113.  Шапиро Б.Ю., Соловьев А.В., Моргунов Е.Б., Колков В.В., Головина Г.А. Социально-психологические условия реализации права детей-инвалидов на образование в контексте их профессионального будущего. – СОТИС, 2016. №1. С. 41-54
  114.  Управление персоналом: исследование, оценка, обучение/ - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт. 2019. – 452 с. – (Серия: Профессиональное образование)./ Гриф УМО СПО.

 Тезисы и материалы конференций
  • Psychological Theory of Activity and Cognitive Ergonomics: Prospects and Interaction. // International Conference on Information Technology and People (ITAP-93. May 1993, Moscow). Part 1. - PP.37 - 40.
  • Культура как средство управления организацией. - В сб.: Экономика и жизнь. - М.: Институт проблем регулирования экономики, 1996, вып.13. -С.21-28.
  • Социальная работа и психологическая природа поступка. - В сб: Куда идет Россия?... Социальная природа трансформации постсоветского пространства. - М.: Аспект Пресс, 1996. - С.415 - 421.
  • Социальная работа: мифы и фреймы. - В сб.: Куда идет Россия?…Власть, общество, личность. - М.: МВШСЭН - Интерцентр, 2000. -С.365-373.
  • Феномен "когнитивной инерции" в восприятии общественного транспорта / Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России: материалы межрегиональной научно-практической конференции, ноябрь 2005. -М.: Факультет психологии МГУ; АНО УМО "Инсайт", 2005. -С.305-307.
  • Моргунов Е.Б. Векторы развития современной России. -Международная научно-практическая конференция молодых ученых. Секция практической психологии. Московская школа социальных и экономических наук. Москва, апрель, 2011 г.
  • Моргунов Е.Б. Международная конференция «Убийство родителями новорожденных детей: причины и профилактика» (Май 2012 г.)
  • Моргунов Е.Б. Выступление на Международной конференции НИУ ВШЭ (апрель 2012 г.)
Программы учебных курсов
  • Технологии и методы социальной работы / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. - С.88-92.
  • Организационная психология / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.124-127.
  • Управление персоналом / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.131-137.
  • Психология труда / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.156-159.
  • Основы консультативной работы / Справочник слушателя факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2005. -С.74-81. (В соавторстве с Б.Ю.Шапиро, доля личного участия 40%).
  • Методы групповой работы / Справочник слушателя факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2005. -С.147-150.
Участие в конференциях 
  • Международная научно-практическая конференция молодых ученых. Секция практической психологии. МВШСЭН. Москва, апрель 2011 г.
  • Дискуссант. V съезд Российского психологического общества (РПО), 14.02.2012 - 18.02.2012, Москва
  • Докладчик. XIII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества, 3.04.2012 - 5.04.2012 , Москва
  • Организатор 11-ой Международной научно-практической конференции молодых ученых "Векторы развития современной России. "Границы" в социальных науках", 20.04.2012 - 21.04.2012, Москва    
  • Организатор секции «Организационные трансформации», докладчик, тема доклада «Непрерывное образование силами работодателя: процедуры и формы контроля». XХ Международный ежегодный симпозиум «Пути России: Альтернативы общественного развития 2.0», 22.03.2013 - 23.03.2013, Москва 
  • Организатор секции психологии. XII Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России. Междисциплинарные научные интервенции», 19.04.2013 - 20.04.2013, Москва     
  • Организатор, докладчик, тема доклада «Оценка и самооценка работника в системе непрерывного совершенствования организационного профессионализма». Междисциплинарный семинар специалистов в области образования «Процедуры и критерии оценки профессионализма педагогической деятельности в системе непрерывного образования», 14.05.2013, Москва     
  • Член редакционного комитета, организатор, докладчик, тема доклада "Инверсии зоны ближайшего развития в организациях". Международная заочная научно-практическая конференция "Развитие психологической науки в регионах России: прошлое и современность", 09.11.2013, Иваново  
  • Организатор секции "Организационное развитие: технологические и знаниевые составляющие", докладчик, тема доклада "Синтетические тактики в непрерывном корпоративном образовании". XXI Международный ежегодный симпозиум "Пути России: новый старый порядок - вечное возвращение?", 21.03.2014 - 22.03.2014, Москва  
  • Организатор секции психологии. XIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых "Векторы развития современной России, 11.04.2014 - 12.04.2014, Москва
  • Организатор секции "Совладание с трудностями в организационной жизни», докладчик, тема доклада "Оценка трудности организационной ситуации и предмет непрерывного образования". XXII Международный ежегодный симпозиум «Пути России», 27.03.2015 - 28.03.2015, Москва
  • Организатор секции психологии. XIV Международная научно-практическая конференция молодых ученых "Векторы развития современной России. «Война миров»: научное знание/прагматика жизни», 17.04.2015 - 18.04.2015, Москва
  • Организатор и со-руководитель секции "Организационное разнообразие: внутренний и внешний аспекты", докладчик, тема доклада «Гетерогенность кадрового состава как условие креативности подразделения». XXIII Международный симпозиум "Пути России. Север - Юг", 18.03.2016 - 19.03.2016, Москва
  • Эксперт секции "Актуальные проблемы практической психологии", докладчик, тема доклада «Использование контрольных перечней для оценки эффективности деятельности».XV Всероссийская научно-практическая конференция "Векторы развития современной России. Гуманизм vs постгуманизм", 22 - 23.04.2016. Москва
  • Организатор и со-руководитель секции "Старое, новое и новейшее в жизни организаций", докладчик, тема доклада "Процессы глобализации и тренды в управлении".XXIV Международный симпозиум "Пути России. 1917-2017: сто лет перемен", 24 - 25.03.2017, Москва
  • Эксперт секции "Границы в психологическом консультировании: проницаемость или закрытость?", докладчик, тема доклада «Границы компетентности психолога в организационном консультировании».  XVI Всероссийская научно-практическая конференция "Векторы развития современной России. Границы дают отпор: демаркация практик, пространств и языков описания", 20 - 22.04.2017, Москва
  • Организатор и со-руководитель секции "Стиль лидерства или микрополитическая компетентность: пути развития организационной эффективности"; докладчик, тема доклада "Организационные ритуалы как микрополитическая и коммуникативная деятельность на примере церемоний открытия новых предприятий". XXV Международный симпозиум "Пути России. Границы политики", 30 - 31.03.2018, Москва
  • Со-руководитель секции "Психология личности как диалогическая наука",  доклачик.Международная научно-практическая конференция "Личность в эпоху перемен: mobilis in mobili", 17-18.12.2018, МГУ им. М.В.Ломоносова, Москва
  • Участник круглого стола, докдачик, тема доклада "Организационные ритуалы как культурно-коммуникативное явление".VI Международная научно-практическая конференция "Психология третьего тысячелетия", 15-17.04.2019. Государственный университет "Дубна", Дубна
  • Организатор, эксперт секции "Психология и экономическое поведение". XVIII-я Международная научно-практическая конференция молодых ученых "Векторы развития современной России: реальность sui generis: чем мы отличаемся?", 18-20.04.2019. МВШСЭН, Москва
  • Организатор, член программного комитета. XIV-я Международная конференция Сообщества нарративных практиков "Нарративные ответы на трудные жизненные ситуации", 21.04.2019. МВШСЭН, Москва
  • Докладчик, тема доклада "Проблемы "навигации" в мире профессий". I-я Межрегиональная конференция "Кадры будущего: как регионам готовить специалистов для отраслей, которые только формируются", 29.04.2019. Цифровое деловое пространство, Москва
  • Докладчик, тема доклада "Russian subsidiaries of international companies". Международная конференция "Human Potential Development", 28-30.05.2019. University of Lodz, Lodz, Poland.
Гранты, НИРы, государственный заказ
  • февраль-сентябрь 2015 г. - Исследовательский проект «Социально-психологические условия реализации права детей-инвалидов на образование в контексте их профессионального будущего», выполняемого АНО «Институт независимых исследований в области образования» в соответствии с договором 55-727 с Общероссийской общественной организацией «Лига здоровья нации» на основании протокола конкурса от 24.10.2014 года.
  • январь-июль 2016 г. - Исследовательский проект «Особенности матримониальных и репродуктивных установок современной молодежи в свете задачи укрепления института семьи». Грант № 378/79-2 был предоставлен общественной организацией «Союз женщин России» в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп
Ссылки на страницы 
Факультет психологии МГУ
Школа бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ
Декан факультета практической психологии Евгений Моргунов принял участие в программе "Res Publica" на телеканале "Спас"



Поступить в Шанинку
Программы обучения